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          耒水河畔黨旗艷

          點擊次數:    更新時間:2011年06月15日

           

          紅衛公司黨建工作掠影

          本網通訊員 肖順生

            一面鮮紅的黨旗,讓地處耒水之畔的礦山全部力量為之凝聚,為企業的發展指明方向。近年來,紅衛礦業公司黨委圍繞主題活動,全面加強黨建工作,為實現安全生產和各項工作目標凝心聚力,保駕護航?;仡櫧陙淼狞h建工作,我們欣喜地看到,該公司黨員的先鋒模范作用日益顯現,黨風正、民心淳,先后多次被集團公司評為先進單位,最近又被湖南省總工會授予“五一先鋒集體”榮譽稱號。

          主題活動彰活力

            在 “夯實基礎抓黨建,五個融入促發展”、“爭創一流,忠誠奉獻”主題活動中,公司黨委緊緊圍繞“安全發展、和諧發展、跨越發展”的新要求,組織開展“創建12345安全管理工程”和“先鋒杯”安全競賽活動,將“黨員安全責任區”、“黨員身邊無三違,黨支部無不合格品”、黨員干部創“八個一”示范工程、 “三違”勸導幫教隊、“安全伙伴結對”、“征集安全金點子” 、“我為親人送平安獻愛心”等群眾性的安全活動融入黨建工作。開展“黨員創百元,黨小組創千元,黨支部創萬元,黨總支創十萬元”活動,實現創收53萬元。為確保黨建活動正常開展,公司按照工資基金總額1%的標準計提黨建經費,并根據基層黨組織的具體情況每年下拔1至3萬元不等的黨建經費用于基層黨組織活動。一項項主題活動的開展,讓紅衛煥新顏。

          理論學習求實效

          ????? 該公司黨委在黨員干部中積極倡導終身學習、全面學習和團隊學習理念,制定了《黨委中心組學習管理制度》,在學習內容上注重政治性、安排上注重時間性、方式上注重互動性。班子成員認真做筆記,積極寫體會,公司黨委不斷創新學習管理方式,每季度由公司黨委工作部牽頭,對礦級領導的學習記錄和心得體會進行綜合評比,正職由公司黨委書記評審,副職由紀委書記、工會主席評審,對獲“優秀”者每人獎勵100元。通過創新學習方式,公司廣大黨員干部的政治和業務素質得到明顯增強。

          宣傳工作鼓人心

            公司黨委始終把握正確的輿論導向,以正確的輿論引導人、教育人、團結人、鼓舞人。去年以來,各級通訊員在《湘煤集團報》上稿200余篇。發揮陣地宣傳作用,礦區工業廣場陣地宣傳欄內,采掘工人光輝形象和先進事跡隨處可見。注重形象宣傳,先后承接集團公司黨委、股份公司在該公司召開的主題活動推進會、瓦斯治理鉆場施工現場會、隱患排查整改閉環管理推進會和“湘煤杯”省屬監管企業職工技能大賽,完成了《和諧發展的新紅衛》、《紅衛治理瓦斯新篇章》、《閉環管理,打造安全發展的新紅衛》、《“湘煤杯”職工技能賽在紅衛》等電視專題片制作,充分展示紅衛人良好的精神風貌。

          人文關懷促和諧

          ????? 加強人文關懷,該公司黨委積極號召廣大黨員干部自覺融入群眾,及時傳遞黨的聲音,送去黨的溫暖。公司黨委先后組織開展“三訪三談”活動、“黨員生日祝?!被顒?,大力實施“民生工程”,落實資金實施后勤福利改造。廣泛開展了“干部幫扶困難黨員”活動,組織黨員干部與困難黨員簽訂幫扶聯責卡,實行“一對一”的幫扶,為困難職工建檔。去年以來,公司各級領導先后幫扶26名困難黨員、7名特困黨員,走訪慰問困難職工家庭390戶,發放困難補助金13萬余元,重點資助2名貧困大學生就讀。黨組織凝聚力得到進一步增強,去年至今共有106名職工向黨組織遞交了入黨申請書。

          加大投入樹形象

            近年來,公司先后撥出300多萬元,加大硬件投入,以凈化、美化、亮化、花園化、標準化作為黨建工作對“形象工程”的硬要求,先后建成了花園式的公司辦公區,美化了各礦區的工業廣場,建成了6棟高級人才樓。改善了礦井生產環境、后勤福利設施和連隊學習室等職工群眾工作、學習、生活場所,從物質條件方面最大程度地保障了精神文明建設工作的順利開展。各礦對“五位一體”創爭陣地更換了各種牌板及管理制度。如今,公司各項工作保持強勁發展勢頭,礦區處處呈現勃勃生機。

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